为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实中央、省委关于大兴调查研究的部署要求，在前期调研的基础上，6月12日下午，学院党委副书记、院长叶凌波于行政楼411会议室组织召开了青年教师培养与发展专题调研座谈会，以进一步加强青年教师培养，促进青年教师队伍建设和发展。科研开发处处长邸平伟，教务处副处长张维国，组织人事处副处长陈海艳参与调研，学院高级职称教师代表、资深教师代表和青年教师代表参加了调研会。

调研座谈会上，高级职称教师代表、学院总督学田寅生教授从青年教师专业发展规划、“导师制”传帮带、“以赛促教”和教学督导等方面提出建议，希望学院为青年教师搭建平台，让青年教师有展示自我的舞台，也希望青年教师有想法、有目标，找到自己的发展方向。阮立新教授提出青年教师要重视企业实践，带着任务去企业，明确企业实践的目的和意义；学院要积极为教师企业实践提供条件，培养教师良好的职业技能、职业习惯和职业修养，从而更好地培养高素质人才。资深教师代表吴兴树、陈璐、葛燕、尤兴依次发言，分别从企业实践、教师认同感、学院“导师制”等方面提出青年教师的成长困境和相应的建议。新教师代表田畅、陈婷婷、周成分别就当前的教育教学、科学研究、职称评审以及职业发展等方面提出想法和建议，希望学院能够给予指导和支持。

随后，组织人事处、教务处、科研开发处对教师提到的相关问题进行了反馈，就青年教师培养目前学院所开展的工作向与会人员进行了介绍，也对青年教师的培养和发展提出了意见和建议。

叶凌波认真聆听并记录了与会人员的发言，他肯定了青年教师在学院发展中贡献的智慧和力量。叶院长指出，青年教师是推动学院高质量发展的生力军，青年教师的培养和发展与学院高质量发展紧密关联，学院会认真总结青年教师的意见建议，努力解决青年教师在成长中遇到的困难和问题，为青年教师的成长和发展提供有力保障。