为深化人事制度改革，深入实施“人才强校”战略，强化岗位职责，建立健全岗位聘用和管理制度，今年学院制订了《伟德国际victor1946教职工岗位聘任条件》（以下简称《条件》），9月份组织人事处联合教代会执委会在全院范围内进行了广泛的意见征集工作，并对《条件》进行了针对性修改，为及时反馈意见征集以及修订等情况，学院于11月2日下午在行政楼510会议室召开了意见征集情况反馈会，院长叶凌波出席了会议，各党总支书记、直属党支部书记和工会负责人参加了会议。

会上，组织人事处副处长陈海艳对《条件》的意见征集情况以及教职工集中反映的相关问题进行了汇报，并就《条件》意见征集后所作的修改进行了说明。

会议最后，院长叶凌波在讲话中表示岗位聘任涉及每一位教职工，前期的意见征集切实维护了广大教职工的切实利益，《条件》修订等情况希望大家会后做好传达。叶院长表示《条件》作为今后学院开展岗位评聘和职级晋升的重要依据，有利于更好实现分类聘岗、分类管理和考核，学院将以岗位聘任为抓手，深化考核评价机制改革，积极营造学院教职工干事创业的良好氛围，促进学院高质量发展。