各部门、二级院部：

根据学院工作安排，现将学院2023年公开招聘人员试用期满转正考核工作有关事项通知如下。

一、转正考核时间安排

2023年新招聘人员38人，其中第一批次入职30人，试用期至2024年5月中旬，第二批次入职8人，试用期至2024年7月上旬，各批次具体名单见附件1。

请各用人部门针对入职时间分别于2024年4月和2024年6月组织开展试用期转正考核工作。

二、转正考核工作要求和操作流程

1.用人部门成立转正考核工作小组（原则上部门负责人任组长），对新进人员试用期的德、能、勤、绩、廉（思想政治素质、师德师风、工作创新能力、出勤情况、工作表现和业绩、廉洁自律等）现实表现进行全面考核，并开展考察谈话（谈话对象不少于7人，部门领导、其他部门、所在支部、师生员工等），全面了解新进人员试用期综合表现情况。转正考核实行“师德一票否决制”。

2.新进人员填写《伟德国际victor1946试用期满转正考核表》（见附件2，一式3份，A4正反面打印，本人签名），撰写试用期工作总结一份（本人签名），提交至所在部门。

3.试用期满考核结果分为优秀（≥85分）、良好（80-84分）、合格（60-79分）、不合格（＜60分）四个等次。考核不合格不予转正，停止现岗位职务，解除聘用，并按离职程序办理手续。

4.根据新进人员综合考核情况，部门负责人如实填写《伟德国际victor1946试用期满转正考核表》“考核结果”、“部门综合评价”和“部门意见”栏，明确考核结果，按要求报送组织人事处。

5.综合用人部门考核情况、相关职能和业务管理等部门以及纪委等意见，组织人事处将新进人员转正考核结论报院长办公会研究，并根据研究结果开展后续工作。

三、材料报送要求

转正考核表以部门为单位提交，具体提交要求如下：

第一批次新进人员转正考核表和考察报告于4月30日下班前报组织人事处403办公室；第二批次新进人员转正考核表和考察报告于6月27日下班前报组织人事处403办公室。

联系人：许倩倩，联系电话：58096822。

附件：

1.伟德国际victor19462023年公开招聘人员名单.xlsx
    2.伟德国际victor1946试用期满转正考核表.doc

组织人事处

2024年4月17日