关于开展2021年新教师入职培训工作的通知

各二级学院（部）、各部门：

为做好伟德国际victor19462021年新教师的入职教育工作，依据《教师资格条例》、《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》、《伟德国际victor1946新进教师培养与管理办法》，经研究决定，学院将组织开展2021年新教师入职培训，现将相关事项通知如下。

一、指导思想与培训目标

本着“分段设置，强调基本，凸显主体，形式多样”的指导思想，培训聚焦新教师教育教学观念与职业能力发展，为新教师的入职教育提供帮助、指导和支持，以帮助新教师顺利完成入职阶段的工作适应，尽快完成角色转变，具体包括六个方面培训目标：（1）加强思想政治建设，坚守意识形态阵地；（2）明确职业道德规范,确立正确教育观念；（3）掌握基本教育教学理论，指导教育教学实践；（4）初步掌握基本教学技能，胜任高校教学要求；（5）掌握基本管理知识和工作技能，提高管理和服务效能；（6）把握职业教育规律，适应新时代职业教育教师新要求。

二、培训对象

2021年度学院新招聘教职工，包括新进专任教师、辅导员、管理人员和其他专业技术人员，近3年内进校的新进教师自愿参加。

三、培训内容及安排

培训实施分为三个阶段进行，具体培训内容及安排如下。

1.第一阶段：新教师研习营（集中培训）

（1）培训时间

2021年10月25日—29日；

（2）培训内容

培训内容涵盖思想政治建设、师德师风、教育教学理论、课程建设、行政能力、职业素养等方面，具体课程安排见附件1，联系人：卢成俊，联系方式：58096822，15335175782。

2.第二阶段：省级统一培训

省级统一培训包括“江苏省新教师岗前培训”、“江苏省辅导员岗前培训”、“江苏省高职院校新教师入职培训”三类，按照江苏省教育厅相关通知要求组织实施，相关培训工作由组织人事处、学生工作处具体落实。

3.第三阶段：部门培训（单独培训）

（1）培训时间

2021年11月—2022年3月；

（2）培训内容

各部门根据《伟德国际victor1946新进教师培养与管理办法》自行制定培训计划。

四、培训要求及考核

1.培训期间新进教师须按时参加培训，无特殊情况不允许请假，已参加省级统一培训并合格的新教师可不参加相应统一培训。

2.各二级学院（部）结合自身需要及新进教师情况制定新教师培训计划，并于10月31日前上报组织人事处备案。

3.集中培训期间的考核将结合出勤情况进行，培训结束后每位新进教师须上交培训总结一篇，字数不少于1500字，交由所在部门、组织人事处归档。

4.专业教师、辅导员需在本单位范围内完成至少一次公开课，并按照教务处相关要求提交公开课的教案、多媒体课件、听课记录等相关资料，交由所在部门、组织人事处归档。

五、组织管理

1.集中培训由组织人事处牵头，相关职能部门共同参与并负责培训、组织和管理工作。各二级单位要及时通知本单位新进教职工参加培训，并保障新进教职工有受训时间。

2.新进教职工岗前培训实行脱产培训制和考勤制，培训期间有教学任务的教师按正常程序办理调（补）课手续。病假、事假者需提前请假，报组织人事处批准。校本培训请假课时超过1/3的不予以结业，参加省教育厅岗前培训的按相关规定执行。

3.严肃培训纪律，岗前培训成绩将作为教师聘期考核的重要内容，是申请教师资格、职称评定、人才计划和评先评优的必备条件。

4.集中培训结业时，根据教学计划安排和要求，须提交相关考核材料，经认定考核合格后，由组织人事处颁发《伟德国际victor1946教职工岗前培训合格证书》。

附件:

1.2021年新教师研习营培训课程安排表.pdf；

2.伟德国际victor1946新进教师培养与管理办法.pdf。

   组织人事处

2021年10月20日